就活ハラスメント防止の取り組み

当社では、就活ハラスメントを禁止しています。
就活ハラスメントとは、就職活動中やインターンシップ中の学生・求職者に対して、企業や採用担当者が優越的な立場を利用して行う不当な言動や行為、特にセクシュアルハラスメントやパワーハラスメントのことを指します。
採用担当者に限らず、面接官、リクルーター、インターンシップ指導担当者など、採用活動に関与するすべての役員・社員を対象に、以下の取り組みを実施しています。

• 就活ハラスメント防止について、採用活動に関与するすべての役員・社員に周知します。
• 求職者との連絡は社有PC・スマートフォンおよび会社が管理するメールアドレス・電話を使用して行い、私用端末およびSNSを利用して連絡をとることを禁止します。
• 求職者と1対1で面会する際は、社内施設や貸し会議室など、第三者の目がある環境で実施します。
• 社外における1対1の懇親会や会食は、原則禁止します。
• 採用活動に関与する役員・社員に対し、ハラスメント防止に関する教育・研修を継続的に実施します。
• 就活ハラスメントに関する相談窓口を設置し、相談や通報があった際は、事実関係を確認のうえ、必要な是正措置および再発防止策を講じます。
• 相談内容については、プライバシーに十分配慮し、適切に対応します。
• 相談や通報を行ったことを理由として、選考上の不利益な取扱いを行うことはありません。

就活ハラスメント相談窓口
東京コンピュータサービス株式会社　総務課
〒113-0033 東京都文京区本郷1-18-6

TEL：03-3816-5011

recruit-harassment-hotline@to-kon.co.jp