人材育成

当社では、3つのビジョンが掲げられています。

• ICTのライフサイクルをトータルにサポートし、ワンストップでお客様の期待に応え、価値を提供できるICTの総合サービス企業を目指します
• 自ら考え行動する企業風土を醸成し、主体性を持って、お客様の課題解決に貢献できる企業を目指します
• 強みを活かし、技術力と人間力に磨きをかけ、お客様、お取引先様にとって、かけがえのない企業を目指します

ビジョン達成のため必要となるのが、未来を担う「核となる人材の確保・育成」です。

人材を育成し、ともに成長・発展していくことを経営の重要課題と位置づけ、当社独自の人材育成策「ビジネスプロフェッショナル養成プログラム」を実施しております。 

目指す人財像

自ら考え行動し、ミッション・ビジョンの実現に貢献できる人財

研修概要

　●研修名称：ビジネスプロフェッショナル養成プログラム
　　　　　　　（略称：BP＝ Business Professional Development Program ）
　●研修期間：３年間
　●１年目　：３回の講座を通じ社会人基礎力について考え、自身の業務内容をまとめる
　●２年目　：研究テーマを自ら設定し、『前に踏み出す力』を養う
　●３年目　：テーマにそって研究と報告を行い、『考え抜く力』を養う
　◇すべての報告で、伝わりやすい資料作成を意識することで『チームで働く力』を養う

1　社会人基礎力や自己表現力を習得し、身につけた能力を実務で発揮すること

「問題発見→仮説→実行→検証」というPDCAサイクルを、自律的にまわし実務に活かせる企画力・思考特性・行動特性を身につけた人材を育成します。

2　自ら学び、チャレンジする精神を養い、仕事を任される人財へ成長すること

知識や情報を自ら獲得し、新たなことに挑戦しようとする姿勢を持つことは、その後の自主的な成長へ繋がります。

3　研修を通じて実務の理解を深め、目標と役割を自ら定め実践する「プロフェッショナル」としてスタートすること

研修を机上の空論で終わらせず、実務の中で発揮できる能力の向上へ繋げ、技術・職種としての「プロフェッショナル」を目指します。

業務に対するの動機づけ、ビジネスパーソンとして必要な知識・技術の習得機会として下記のような共通階層別教育を設けています。

こちらは全社員が受講対象であり、上位資格昇格の際の必要条件としております。